Datenschutzerklärung
Datenschutzerklärung als ISE Systems GmbH & Co. KG ist uns der sichere Umgang mit den Daten unserer Beschäftigten besonders wichtig. Wir möchten Sie daher hiermit ausführlich über die Verwendung Ihrer Daten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses informieren. 1. Begriffsbestimmungen Die Datenschutzerklärung für Beschäftigte der ISE Systems GmbH & Co.KG beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und durch den deutschen Gesetzgeber beim Erlass des Bundesdatenschutzgesetzes verwendet wurden. Um die Verständlichkeit der Datenschutzerklärung für unsere Beschäftigten zu vereinfachen, möchten wir vorab die verwendeten Begrifflichkeiten erläutern: Personenbezogene Daten Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person (im Folgenden »betroffene Person«) beziehen. Als identifizierbar wird eine natürliche Person angesehen, die direkt oder indirekt, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identität dieser natürlichen Person sind, identifiziert werden kann. Betroffene Person Betroffene Person ist jede identifizierte oder identifizierbare natürliche Person, deren personenbezogene Daten von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet werden. Beschäftigte Beschäftigte sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, einschließlich der Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer im Verhältnis zum Entleiher, Auszubildende, Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, in anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen Beschäftigte, Freiwillige i.S.d. Jugendfreiwilligendienstgesetzes oder des Bundesfreiwilligendienstgesetzes, arbeitnehmerähnliche Personen, Heimarbeiter und diesen Gleichgestellte, Beamtinnen und Beamte des Bundes, Richterinnen und Richter des Bundes, Soldatinnen und Soldaten sowie Zivildienstleistende, Bewerberinnen und Bewerber für ein Beschäftigungsverhältnis sowie Personen, deren Beschäftigungsverhältnis beendet ist. Verarbeitung Verarbeitung ist jeder mit oder ohne Hilfe automatisierter Verfahren ausgeführte Vorgang oder jede solche Vorgangsreihe im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten wie das Erheben, das Erfassen, die Organisation, das Ordnen, die Speicherung, die Anpassung oder Veränderung, das Auslesen, das Abfragen, die Verwendung, die Offenlegung durch Übermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, der Abgleich oder die Verknüpfung, die Einschränkung, das Löschen oder die Vernichtung. Einschränkung der Verarbeitung Einschränkung der Verarbeitung ist die Markierung gespeicherter personenbezogener Daten mit dem Ziel, ihre künftige Verarbeitung einzuschränken. Profiling Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte, die sich auf eine natürliche Person beziehen, zu bewerten, insbesondere, um Aspekte bezüglich Arbeitsleistung, wirtschaftlicher Lage, Gesundheit, persönlicher Vorlieben, Interessen, Zuverlässigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort oder Ortswechsel dieser natürlichen Person zu analysieren oder vorherzusagen. Pseudonymisierung Pseudonymisierung ist die Verarbeitung personenbezogener Daten in einer Weise, auf welche die personenbezogenen Daten ohne Hinzuziehung zusätzlicher Informationen nicht mehr einer spezifischen betroffenen Person zugeordnet werden können, sofern diese zusätzlichen Informationen gesondert aufbewahrt werden und technischen und organisatorischen Maßnahmen unterliegen, die gewährleisten, dass die personenbezogenen Daten nicht einer identifizierten oder identifizierbaren natürlichen Person zugewiesen werden. Verantwortlicher oder für die Verarbeitung Verantwortlicher Verantwortlicher oder für die Verarbeitung Verantwortlicher ist die natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet. Sind die Zwecke und Mittel dieser Verarbeitung durch das Unionsrecht oder das Recht der Mitgliedstaaten vorgegeben, so kann der Verantwortliche beziehungsweise können die bestimmten Kriterien seiner Benennung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten vorgesehen werden. Auftragsverarbeiter Auftragsverarbeiter ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet. Empfänger Empfänger ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, der personenbezogene Daten offengelegt werden, unabhängig davon, ob es sich bei ihr um einen Dritten handelt oder nicht. Behörden, die im Rahmen eines bestimmten Untersuchungsauftrags nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten möglicherweise personenbezogene Daten erhalten, gelten jedoch nicht als Empfänger. Dritter Dritter ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle außer der betroffenen Person, dem Verantwortlichen, dem Auftragsverarbeiter und den Personen, die unter der unmittelbaren Verantwortung des Verantwortlichen oder des Auftragsverarbeiters befugt sind, die personenbezogenen Daten zu verarbeiten. Einwilligung Einwilligung ist jede von der betroffenen Person freiwillig für den bestimmten Fall in informierter Weise und unmissverständlich abgegebene Willensbekundung in Form einer Erklärung oder einer sonstigen eindeutigen bestätigenden Handlung, mit der die betroffene Person zu verstehen gibt, dass sie mit der Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten einverstanden ist. Biometrische Daten Biometrische Daten sind mit speziellen technischen Verfahren gewonnene personenbezogene Daten zu den physischen, physiologischen oder verhaltenstypischen Merkmalen einer natürlichen Person, die die eindeutige Identifizierung dieser natürlichen Person ermöglichen oder bestätigen, wie Gesichtsbilder oder daktyloskopische Daten. Gesundheitsdaten Gesundheitsdaten sind personenbezogene Daten, die sich auf die körperliche oder geistige Gesundheit einer natürlichen Person, einschließlich der Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen, beziehen und aus denen Informationen über deren Gesundheitszustand hervorgehen. 2. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung Die Verarbeitung der Beschäftigtendaten erfolgt auf Basis der Grundsätze der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG), insbesondere § 26 BDSG. Eine Datenverarbeitung zum Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses ist insbesondere gemäß § 26 Abs. 1 BDSG zulässig, wenn dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung oder Beendigung oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist. Des Weiteren ist eine Datenverarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO auch dann zulässig, wenn der Beschäftigte dazu eine rechtskonforme Einwilligung erteilt hat. 3. Notwendige Datenverarbeitungen In Beschäftigungsverhältnissen werden die von den Beschäftigten überlassenen Daten wie Name, Anschrift, Geburtsdatum, Steuerklasse, Lebenslauf, Zeugnisse, Notfallkontakte oder Telefonnummer sowie im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses anfallende Daten wie Arbeitszeiten, Gehaltsdaten, Krankenzeiten oder Urlaubszeiten verarbeitet, sofern dies aufgrund von Gesetzen, Normen kollektiver Rechtsgestaltung oder arbeitsvertraglicher Verpflichtungen zulässig erforderlich ist. Die Datenverarbeitung und Datenübermittlung verfolgt dabei insbesondere den Zweck, die Lohnbuchhaltung abzuwickeln und Entgelte auszuzahlen, Aufzeichnungs-, Auskunfts- und Meldepflichten einzuhalten sowie Korrespondenzen durchzuführen und zu archivieren. Dabei handelt es sich um solche Datenverarbeitungsvorgänge, die zur Begründung, zur Durchführung und zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind. Weiterhin erfolgt eine Datenverarbeitung von Beschäftigtendaten zum Zwecke der Verwaltung und Sicherheit des Systems, wovon auch automationsunterstützt erstellte und archivierte Textdokumente wie Nachrichtenkorrespondenzen in diesen Angelegenheiten mit eingeschlossen sind. Dabei handelt es sich um solche Datenverarbeitungsvorgänge, ohne die ein sicherer Betrieb des Systems und damit auch eine Beschäftigung in unserem Unternehmen nicht möglich ist. Die jeweils im Einzelfall erforderlichen Daten der Beschäftigten werden auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen beziehungsweise auf Grundlage vertraglicher Vereinbarungen an folgende Stellen übermittelt: Sozialversicherungsträger, Finanzamt, Betriebsärzte, Pensionskassen, Gemeinden, Landkreise, Feuerwehren, Sonstige unter Aufsicht des Freistaats Bayern unterstehende Körperschaften, Lieferanten, Energieversorgungsunternehmen Sofern es während des Beschäftigungsverhältnisses oder nach dessen Beendigung zu einer rechtlichen Streitigkeit kommt, ist die ISE Systems GmbH & Co. KG berechtigt, die zur Rechtsverfolgung erforderlichen Daten an den Rechtsbeistand und Gerichte zu übermitteln. Berufliche Kontaktdaten des Beschäftigten werden im Intranet zur Kontaktaufnahme durch andere Unternehmensangehörige veröffentlicht. Dabei handelt es sich um einen Datenverarbeitungsvorgang, der auf einem berechtigten Interesse der ISE Systems GmbH & Co.KG an einem ungestörten Betriebsablauf innerhalb des Unternehmens beruht. Berufliche Kontaktdaten von Beschäftigten, die Außenkontakt mit Kunden und Lieferanten haben, werden weiterhin zum Zwecke der Kontaktaufnahme im Internet auf der Unternehmens-Website veröffentlicht. Dabei handelt es sich um einen Datenverarbeitungsvorgang, der auf einem berechtigten Interesse der ISE Systems GmbH & Co.KG an einem ungestörten Betriebsablauf innerhalb des Unternehmens beruht. 4. Freiwillige Datenverarbeitungen Die Verarbeitung besonderer Kategorien von Daten i.S.d. Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO, wie Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit oder Gesundheitsdaten, erfolgt auf Grundlage einer freiwilligen Übermittlung dieser Daten durch den Beschäftigten und seiner für jede Datenkategorie separat erteilten schriftlichen Einwilligung. Die Verarbeitung von Daten zu Notfallkontakten erfolgt auf Grundlage einer freiwilligen Übermittlung dieser Daten durch den Beschäftigten und der von ihm erteilten schriftlichen Einwilligung. Die Verarbeitung eines Fotos eines Beschäftigten im Intranet und/oder im Internet auf der Unternehmens-Website erfolgt auf Grundlage einer freiwilligen Übermittlung dieser Daten durch den Beschäftigten und der von ihm erteilten schriftlichen Einwilligung zu dessen Veröffentlichung. Alle im Rahmen der freiwilligen Datenübermittlung erteilten schriftlichen Einwilligungen können jederzeit einzeln für sich widerrufen werden. Nach erfolgtem Widerruf ist es der ISE Systems GmbH & Co. KG untersagt, Daten des Beschäftigten in Bezug auf den widerrufenen Verarbeitungsprozess weiterhin zu verarbeiten. Ein Widerruf ist schriftlich durch den Beschäftigten gegenüber der folgenden Stelle zu erklären: Bunge Christian ISE Systems GmbH & Co.KG Sonnenweg 2 86504 Merching Telefon: 08233 779624-0 E-Mail: ise@ise-systems.de 5. Auftragsverarbeitung Variante 1: Datenverarbeitung innerhalb der Europäischen Union Die ISE Systems GmbH & Co. KG beauftragt Auftragsverarbeiter mit der Verarbeitung der Beschäftigtendaten. Die Datenverarbeitung findet dabei ausschließlich innerhalb der Europäischen Union statt. 6. Dauer der Datenspeicherung Die ISE Systems GmbH & Co. KG speichert die Daten ihrer Beschäftigten im Rahmen der gesetzlichen Aufbewahrungspflichten. 7. Betroffenenrechte der Beschäftigten Der Europäische Richtlinien- und Verordnungsgeber räumt jedem von der Verarbeitung personenbezogener Daten betroffenen Beschäftigten das Recht ein, von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob den Beschäftigten betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden. Möchte ein betroffener Beschäftigter dieses Recht in Anspruch nehmen, kann er sich hierzu jederzeit an die am Ende dieses Abschnitts genannten Personen bzw. Stellen wenden. jederzeit von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen unentgeltliche Auskunft über die zu seiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten und eine Kopie dieser Auskunft zu erhalten. Auskunft über folgende Informationen zu verlangen: ˗ die Verarbeitungszwecke; ˗ die Kategorien personenbezogener Daten, die verarbeitet werden; ˗ die Empfänger oder Kategorien von Empfängern, gegenüber denen die personenbezogenen Daten offengelegt worden sind oder noch offengelegt werden, insbesondere bei Empfängern in Drittländern oder bei internationalen Organisationen; ˗ falls möglich die geplante Dauer, für die die personenbezogenen Daten gespeichert werden, oder, falls dies nicht möglich ist, die Kriterien für die Festlegung dieser Dauer; ˗ das Bestehen eines Rechts auf Berichtigung oder Löschung der sie betreffenden personenbezogenen Daten oder auf Einschränkung der Verarbeitung durch den Verantwortlichen oder eines Widerspruchsrechts gegen diese Verarbeitung; ˗ das Bestehen eines Beschwerderechts bei einer Aufsichtsbehörde; ˗ wenn die personenbezogenen Daten nicht bei der betroffenen Person erhoben werden: alle verfügbaren Informationen über die Herkunft der Daten; ˗ das Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung einschließlich Profiling gemäß Artikel 22 Abs.1 und 4 DSGVO und – zumindest in diesen Fällen – aussagekräftige Informationen über die involvierte Logik sowie die Tragweite und die angestrebten Auswirkungen einer derartigen Verarbeitung für die betroffene Person. Auskunft darüber zu verlangen, ob personenbezogene Daten an ein Drittland oder an eine internationale Organisation übermittelt wurden. Sofern dies der Fall ist, so steht der betroffenen Person im Übrigen das Recht zu, Auskunft über die geeigneten Garantien im Zusammenhang mit der Übermittlung zu erhalten. Möchte ein betroffener Beschäftigter dieses Recht in Anspruch nehmen, kann er sich hierzu jederzeit an die am Ende dieses Abschnitts genannten Personen bzw. Stellen wenden. die unverzügliche Berichtigung ihn betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Ferner steht der betroffenen Person das Recht zu, unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung, die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten – auch mittels einer ergänzenden Erklärung – zu verlangen. Möchte ein betroffener Beschäftigter dieses Recht in Anspruch nehmen, kann er sich hierzu jederzeit an die am Ende dieses Abschnitts genannten Personen bzw. Stellen wenden. von dem Verantwortlichen zu verlangen, dass die ihn betreffenden personenbezogenen Daten unverzüglich gelöscht werden, sofern einer der folgenden Gründe zutrifft und soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist: ˗ Die personenbezogenen Daten wurden für solche Zwecke erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet, für welche sie nicht mehr notwendig sind. ˗ Der betroffene Beschäftigte widerruft die für die Datenverarbeitung erforderliche Einwilligung und es fehlt an einer anderweitigen Rechtsgrundlage für die Verarbeitung. ˗ Der betroffene Beschäftigte legt rechtskonform Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gründe für die Verarbeitung vor. ˗ Die personenbezogenen Daten wurden unrechtmäßig verarbeitet. ˗ Die Löschung der personenbezogenen Daten ist zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem der Verantwortliche unterliegt. Sofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei der ISE Systems GmbH & Co. KG gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich direkt an die am Ende dieses Abschnitts genannten Personen bzw. Stellen wenden. von dem Verantwortlichen die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist: ˗ Die Richtigkeit der personenbezogenen Daten wird von der betroffenen Person bestritten, und zwar für eine Dauer, die es dem Verantwortlichen ermöglicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu überprüfen. ˗ Die Verarbeitung ist unrechtmäßig, die betroffene Person lehnt die Löschung der personenbezogenen Daten ab und verlangt stattdessen die Einschränkung der Nutzung der personenbezogenen Daten. ˗ Der Verantwortliche benötigt die personenbezogenen Daten für die Zwecke der Verarbeitung nicht länger, die betroffene Person benötigt sie jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. ˗ Die betroffene Person hat Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt und es steht noch nicht fest, ob die berechtigten Gründe des Verantwortlichen gegenüber denen der betroffenen Person überwiegen. Sofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der ISE Systems GmbH & Co. KG gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an die am Ende dieses Abschnitts genannten Personen bzw. Stellen wenden, die dann das Notwendige veranlassen werden. die ihn betreffenden personenbezogenen Daten, welche durch die betroffene Person einem Verantwortlichen bereitgestellt wurden, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten. Er hat außerdem das Recht, diese Daten einem anderen Verantwortlichen ohne Behinderung durch den Verantwortlichen, dem die personenbezogenen Daten bereitgestellt wurden, zu übermitteln, sofern die Verarbeitung auf der Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO oder auf einem Vertrag gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO beruht und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt, sofern die Verarbeitung nicht für die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im öffentlichen Interesse liegt oder in Ausübung öffentlicher Gewalt erfolgt, welche dem Verantwortlichen übertragen wurde. bei der Ausübung seines Rechts auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 Abs. 1 DSGVO zu erwirken, dass die personenbezogenen Daten direkt von einem Verantwortlichen an einen anderen Verantwortlichen übermittelt werden, soweit dies technisch machbar ist und sofern hiervon nicht die Rechte und Freiheiten anderer Personen beeinträchtigt werden. Möchte ein betroffener Beschäftigter dieses Recht in Anspruch nehmen, kann er sich hierzu jederzeit an die am Ende dieses Abschnitts genannten Personen bzw. Stellen wenden. aus Gründen, die sich aus seiner besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung ihn betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Die ISE Systems GmbH & Co. KG verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Zur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt an den Datenschutzbeauftragten der ISE Systems GmbH & Co.KG oder die am Ende dieses Abschnitts genannten Verantwortlichen wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden. nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung – einschließlich Profiling – beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die ihm gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder ihn in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt, sofern die Entscheidung (1) nicht für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich ist oder (2) aufgrund von Rechtsvorschriften der Union oder der Mitgliedstaaten, denen der Verantwortliche unterliegt, zulässig ist und diese Rechtsvorschriften angemessene Maßnahmen zur Wahrung der Rechte und Freiheiten sowie der berechtigten Interessen der betroffenen Person enthalten oder (3) mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person erfolgt. Ist die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die ISE Systems GmbH & Co. KG angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört. Möchte die betroffene Person Rechte mit Bezug auf automatisierte Entscheidungen geltend machen, kann sie sich hierzu jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten oder an die am Ende dieses Abschnitts genannten Verantwortlichen wenden. eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen. Möchte die betroffene Person ihr Recht auf Widerruf einer Einwilligung geltend machen, kann sie sich hierzu jederzeit an die am Ende dieses Abschnitts genannten Personen bzw. Stellen wenden. sich über Verstöße gegen das Datenschutzrecht bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren. Wurden die personenbezogenen Daten des Beschäftigten von der ISE Systems GmbH & Co. KG öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DSGVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die ISE Systems GmbH & co.KG unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Datenschutzbeauftragte der ISE Systems GmbH & Co. KG oder der am Ende dieses Abschnitts genannte Verantwortliche wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen. Möchte ein betroffener Beschäftigter die in diesem Abschnitt erläuterten Rechte gegenüber der ISE Systems GmbH & Co. KG geltend machen, so hat er sein Anliegen an die im Folgenden genannte Person bzw. Stelle zu adressieren: Unternehmensintern verantwortliche Person bzw. Stelle: Bunge Christian Telefon: 08233 779624-0 E-Mail: ise@ise-systems.de Datenschutzbeauftragter der ISE Systems GmbH & Co. KG: Bunge Christian Telefon: 08233 779624-0 E-Mail: ise@ise-systems.de Stand: 01.04.2018